Trabajar en equipo no significa solo establecer objetivos y cada uno por su cuenta hacer un esfuerzo individual para lograrlo, sino contribuir, aportar e interrelacionarnos para actuar en pro del objetivo, todos en conjunto, tal como lo enseña el principio de la sinergia(el todo es mayor que la suma de sus partes).
Un gran problema en nuestro país es que no sabemos trabajar en equipo y formar parte de el, pensamos que por el solo hecho de sentarnos con varias personas alrededor de una mesa y establecer objetivos y actividades para después despedirnos y cada uno dedicarse a la actividad que le corresponde, entonces ya somos un equipo. En eso estamos equivocados porque entonces estaríamos olvidando la comunicación, la interacción, la interrelación y la retroalimentación que forman parte fundamental en el equipo.
Michael A. West afirma en su libro “El trabajo eficaz en equipo”, que no se pueden dar prescripciones o pautas para un trabajo eficaz en los equipos o la creación de equipos eficaces; pero lo que es seguro es que si olvidamos ciertas relaciones y actitudes que es necesario adoptar dentro de un equipo, nos alejaríamos de las bases para tener un equipo eficaz, capacitado para responder a las exigencias del logro del objetivo.
Muchas veces nos ha pasado que formamos un equipo y aunque fijamos los objetivos y elaboramos una forma de alcanzarlos, nos desentendemos por completo de analizar y revisar los métodos de trabajo del mismo; es ahí cuando fallamos porque a pesar de lograr los objetivos de manera minimamente satisfactoria no desempeñamos un buen trabajo como equipo. También debemos fomentar el bienestar de éste a través del préstamo de apoyo a los miembros, la adecuada solución de conflictos y analizar el clima social del equipo en general; si a medida que se desarrollan las actividades olvidamos estas bases entonces ¿estaremos seguros de haber hecho un buen trabajo en equipo?.
Lo mas seguro es que al final de todo no se haya desarrollado la viabilidad del equipo. La viabilidad del equipo según Michael A. West es la probabilidad de que un equipo continúe trabajando junto y que funcione eficazmente.
NOTA: No olvidemos que somos los futuros empresarios y administradores de un entorno económico en el que el trabajo en equipo se hace cada vez más importante e imperativo.
Derlis Alejandra Cuartas A.
Muy bien Alejandra, buen articulo y manejo del contenido.
Liliana